Des services sur-mesure
adaptés à votre problématique

EN GROUPE

Diagnostic et mise au point

OBJECTIF


Prenez le temps de faire un état des lieux et osez affirmer vos ambitions. Identifiez vos ressources et projetez-vous dans l’avenir pour définir vos priorités..

• Momentum se sert de la puissance du collectif pour permettre
à chacun de se redécouvrir à travers le regard des autres.
• Un espace de dialogue pour mettre, ensemble, des mots sur nos
défis et nos ressources.
• Puisez dans la force du groupe pour faire émerger une vision,
une perspective nouvelle.

Momentum créé l’espace et les conditions nécessaires pour ouvrir le dialogue. Ensemble, nous explorons les freins et les leviers pour concrétiser vos projets.

EN GROUPE

La question du leadership

OBJECTIF


Comment définir et incarner son leadership ? A partir d’un ou plusieurs objectifs de performance, le coach vous accompagne dans la réussite de vos projets.

• Prise de conscience de la vision de l’autre, soulever les tabous,
prendre le temps de se dire les choses
• Définition d’une stratégie de groupe
• Test and learn : application de la stratégie et optimisation

Nous veillons à ce que vos ambitions soient
alignées avec vos valeurs pour en garantir
le succès et la pérennité.

EN GROUPE

Transmission et supervision

OBJECTIF


Par le biais d’ateliers, et de conférences, nous vous donnons les clefs pour développer votre intelligence sociale.

supervision

SYPERVISION

• Disposer d’un espace pour formaliser ses interrogations, explorer ses habitudes

• Converser autour de possibles nouvelles pratiques à intégrer

• Retrouver un mouvement pour aller de l’avant

vertification

Conférence-atelier de sensibilisation sur mesure adapté à votre contexte en association avec nos partenaires spécialisés :

• Apprentissages en regards croisés et dialogue autour de ses schémas habituels de comportement dans le collectif

• Rencontres professionnelles

• Exercices de mise en situation pour déplacer nos chemins de pensées habituels.

conférence

Ateliers de professionnalisation en groupe de pairs pour managers :

• Disposer d’un espace pour formaliser ses interrogations, explorer ses habitudes

• Converser autour de nouvelles pratiques à intégrer

• Retrouver un mouvement pour aller de l’avant